• A empresa fornece mais de 110 mil máscaras bucais e instala mais de 27 mil desinfectantes e soluções anti-sépticas nos centros de trabalho
• Vitro obedece às recomendações das autoridades mexicanas para diminuir o risco de transmissão do vírus da gripe A H1N1

Foram fornecidas mais de 110 máscaras bucais.

Perante o apelo das autoridades mexicanas para a implementação de medidas com o objectivo de mitigar o impacto do surto de gripe tipo A H1N1 que se registou no final do mês de Abril e no início do mês de Maio, Vitro optou por somar-se ao apelo e pôr em prática as recomendações sugeridas.

“Aplicamos um plano de contingência com o objectivo claro de preservar a integridade dos nossos empregados, bem como das pessoas que visitam as instalações da companhia como clientes, fornecedores e empreiteiros, entre outros”, afirma Raúl González Sáenz, Gerente de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente.

Raúl acrescenta que entre as principais iniciativas implementadas se inclui a suspensão temporária das actividades laborais não essenciais entre os dais 1 e 5 de Maio, privilegiando o trabalho remoto, bem como a distribuição de mais de 110 mil máscaras de protecção bucal.

“Estas máscaras foram utilizadas pelo pessoal durante a sua jornada laboral e também no transporte público que nos leva ao seu centro de trabalho; a medida foi também aplicada a contratistas, clientes e fornecedores”, explica.

Foram também instalados mais de 27 mil desinfectantes e soluções anti-sépticas para uso do pessoal nos centros de trabalho.

“Tem-se levado a cabo uma avaliação sanitária do pessoal à entrada nas Instalações para assegurar que não apresentam sintomas da doença; aqueles que manifestaram sintomas foram imediatamente canalizados para o Departamento Médico de cada empresa para a sua avaliação; no total levaram-se a cabo perto de 460 consultas médicas sem que se detectasse qualquer tipo de situação a lamentar, afortunadamente”, comenta.

Javier Uriegas, Director de Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vitro referiu ainda a suspensão dos eventos de capacitação, reuniões e actividades sociais e desportivas, dentro e fora das instalações da empresa.

“Solicitou-se oportunamente a todo o pessoal feminino em situação de gravidez ou em período de lactância que não comparecesse no trabalho, e as viagens estão estritamente proibidas”, explica.

O responsável refere que estas medidas, entre muitas outras que foram implementadas na Companhia, tiveram um impacto positivo, uma vez que o número de faltas registadas relacionadas com a gripe foi reduzido.

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