• Suministra más de 110 mil cubrebocas e instala más de 27 mil desinfectantes y soluciones antisépticas en los centros de trabajo
• Atiende las recomendaciones de las autoridades mexicanas para disminuir el riesgo de transmisión del virus de la influenza A H1N

Se han suministrado más de 110 mil cubrebocas.

Ante el llamado de las autoridades mexicanas a implementar medidas para mitigar el impacto del brote de la influenza tipo A H1N1 que se registró a finales del mes de abril y principios del mes de mayo, Vitro optó por sumarse y atender las recomendaciones sugeridas.

“Aplicamos un plan de contingencia con el firme objetivo de preservar la integridad de empleados, así como de personas que ingresan a las instalaciones de la Compañía, como clientes, proveedores y contratistas, entre otros”, afirma Raúl González Sáenz, Gerente de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

Agrega que entre las principales iniciativas implementadas se encuentra la suspensión temporal de actividades laborales no esenciales del 1° al 5 de mayo, privilegiando el trabajo vía remota, así como la distribución de más de 110 mil cubrebocas.

“Estos fueron utilizados por el personal durante su jornada laboral y también en el transporte público que los lleva a su centro de trabajo; la medida fue también extensiva a contratistas, clientes y proveedores”, explica.

Asimismo, se instalaron más de 27 mil desinfectantes y soluciones antisépticas para uso del personal en los centros de trabajo.

“Se ha venido realizando una valoración al personal al ingresar a las Plantas para asegurar que no presentan síntomas de la enfermedad; aquellos que manifestaron síntomas fueron canalizados inmediatamente al Departamento Médico de cada empresa para su valoración; en total se han realizado poco más de 460 consultas médicas sin tener ningún tipo de situación que lamentar afortunadamente”, comenta.

Javier Uriegas, Director de Desarrollo Humano y Calidad de Vitro detalló que también se suspendieron los eventos de capacitación, reuniones y actividades sociales y deportivas dentro y fuera de las instalaciones.

“En su momento se solicitó a todo el personal femenino que presenta embarazo o se encuentra en etapa de lactancia, no asistir a laborar y los viajes quedaron estrictamente prohibidos”, explica.

Agrega que estas medidas, entre muchas otras que han sido implementadas, en la Compañía, han tenido un impacto positivo ya que el número de faltas registradas relacionadas con la influenza ha sido bajo.

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